县级归纳医院建造与开展的几点主张

原标题：县级归纳医院建造与开展的几点主张？

县级归纳医院作为农村底层三级医疗卫生服务体系的带头人，不只担任根本医疗服务和危重患者的抢救，并且承当着城镇卫生院和村卫生室的专业技能指导和卫生人员的进一步训练等重要任务，在农村卫生服务体系中发挥着重要效果。可是，因为我国卫生体制变革长时间滞后于经济开展，卫生资源投入缺少，总量缺少，散布不均，质量不高，特别是县级归纳医院建造中的困难和问题愈加杰出，严峻限制了医疗卫生作业又好又快开展，影响了为人民群众医疗保健方针的有用完成。近年来，党中央、国务院、各级党委和政府高度注重卫生作业开展，启动了深化医药卫生体制变革作业，经过方针歪斜和加大投入为县级医院开展供给了有力确保。因而，县级医院有必要捉住机会，强化内涵，促进医院的建造和开展。结合实际，霍尔斯提出以下考虑和主张。

一、困难

(1)人力资源严峻缺少，现有人才的学历、专业和职称结构不合理，医疗技能服务水平低。人力资源是医院可持续开展的柱石，但因为我国医院引入专门人才和高层次人才缺少自主权，医疗质量、技能水平和医院开展遭到限制。

(2)设备缺少和老化。现有医院医疗服务大多陈腐老化，但因为资金投入严峻缺少，设备更新换代困难，阻止了临床作业的开展，也限制了医院事务水平的进步和为人民群众服务才能的进步。

(3)因为财政投入严峻缺少，医院经费困难，医务人员待遇较低，无法招引人才，人才队伍难以安稳，专业技能人员严峻缺少，部分学科建造缺少专业技能和科室办理，专科特征难以执行，导致医院功用不全。

二、一些主张

(一)捉住前史开展的机会，为医院的开展注入动力。为了深化医疗卫生体制变革，国家和各级政府出台了一系列方针，这是改进底层医疗卫生服务条件，改进公共卫生和根本医疗功用，为加强县级归纳医院建造供给强有力的方针支撑。一起，依照国家建立二级甲等医院的要求，医院办理水平将持续进步，持续进步医疗质量，进一步确保医疗安全，增强医院的中心竞争力，然后全面进步县级医院的归纳服务才能。

(二)结实建立立异认识，创始医院作业科学开展的新局面。立异是医院生计和开展的不竭动力，是完成医院开展方针的重要途径。立异办理，施行新的办理理念、办理形式和办理体制，发明高效的作业流程，激起医院的内涵生机。立异质量、立异技能、立异服务，促进和推动医院内涵建造，进步医院品牌形象。要立异学科建造和人才培育，细化专业分工和分组，立异人才培育形式，变革人才点评体系。

(三)深化以绩效查核办理为根底的内部办理，进步医院的科学办理水平。以施行医院归纳点评标准为抓手，加强制度化、标准化办理，活跃探究合适医院开展的办学形式，进一步完善医院运行机制。调整全面方针办理各项方针，完善点评查核机制。探究建立有用的绩效会计制度和分配机制，充分发挥薪酬分配的鼓舞和束缚效果，应从粗放型办理形式转变为精细化办理形式，既要做大做强，又要做精做精。

(四)加强人才和学科培育，增强医院立异开展的内涵动力。抓好人才队伍建造，做好人才规划，加大力度引入一批高层次人才，为医院开发和储藏人才。加速推动人员聘任制和岗位办理制度，构成人才良性竞争机制。注重培育中青年学术主干，着力打造一批事务强、本质高的部分领导和学术主干。活跃营建招引和留住人才的作业环境，尽力发明条件，为高层次、高本质人才供给潜在施展才华的空间。刻画医院品牌形象，进步医师和专家的知名度，做好专科特征作业，加大高精度仪器出资和专业技能引入，进步医院中心竞争力。

(五)加强科研和教学办理，大力进步科技立异才能。探究施行科研作业量化查核制度，将承当课题、宣布论文和科研成果作为部分担任人的首要方针之一，对专业技能职务任期进行查核和专业技能职务提升，活跃营建鼓舞科技立异的杰出环境和气氛。广泛开展交流协作，建立安稳的协作交流途径，增强科技立异才能。

(六)推动医院信息办理的进程，注重医院表里网站建造，完善医师作业站和电子病历体系，建造PACS、LIS体系和长途咨询体系，完成电子信息同享和交流，为医疗服务作业供给强有力的硬件支撑，完成资源整合、流程优化、本钱下降、功率进步的方针，以满意医院总体规划的需求，建立现代网络体系和现代化机房先进水平，为医院未来的信息化和数字化建造奠定物质环境根底。

(七)全面建造医院文明调和医院，加强职业道德和职业风格教育，倡议文明服务，标准服务，创立"文明服务演示窗口"，建立员工服务主旨认识，安排学习医患交流艺术，构建调和医患联系，实在保护患者利益，杰出公立医院在新一轮医疗变革中着重的公益性回归，标准服务项目和治疗手法，使患者以较低的本钱取得高质量的服务。

(八)建立健全技能档案，促进医院建造开展。医院是一个技能知识密集型单位。医疗技能水平和服务质量直接联系到人民群众的生命安全，决议着医院的生计和开展。以技能档案为主体的档案信息功用渗透到医院办理的各个环节，对医院的建造和开展起着重要的效果。一是个人技能档案，它在医院办理中对各类人员的合理装备、人力资源的合理使用、行政办理和医疗部分结构的调整等方面发挥着重要效果，确保了医院在人才培育、职称提升、人才用人等方面的合理性和公平性，为医院的可持续开展奠定了杰出的根底。

三，在医院现代化进程中，大中型设备的置办和充分使用是必不可少的条件之一。因而，有必要对医疗设备的收购或更新进行仔细的调查和剖析，设备档案已成为非常重要的第一手信息，充分使用这些信息资源，做好前瞻性、猜测性服务，为医院决议计划供给及时精确的参阅信息。

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