医师开病假条的规则

每个人吃五谷杂粮总是会患病的，患病是人终身傍边不可避免的作业。作为一名公司员工，假如患病就要请假去看病，这样就会耽搁一些作业。假如想要请假就需求及时出具医师开除的病假条。那么医师开病假条的规矩是怎样的呢？根据又是怎样的呢？

医师开病假条的规矩

一般医师只要三天的权力，科主任一周。院长十五天到一个月。假如是住院患者可以依照住院天数开具证明。手术后患者可以开一到六个月。

不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假。

医师可以精确的经过患者病况开病假，假如不是住院患者，医院不会开出一个月或半年的病假，只能是三天一次或七天一次的病假。

医师开病假条的根据

没有法律规矩，依照两边签定的劳动合同以及公司章程确认。

但医疗期规矩企业职工患病或非因工挂彩医疗期规矩：

劳动部：

第一条：为了保证企业职工在患病或非因工挂彩期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规矩，制定本规矩。

第二条：医疗期是指企业职工因患病或非因工挂彩停止作业看病歇息不得免除劳动合同的时限。

第三条：企业职工因患病或非因工挂彩，需求停止作业医疗时，根据自己实践参加作业年限和在本单位作业年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实践作业年限十年以下的，在本单位作业年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实践作业年限十年以上的，在本单位作业年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时刻核算；六个月的按十二个月内累计病休时刻核算；九个月的按十五个月内累计病休时刻核算；十二个月的按十八个月内累计病休时刻核算；十八个月的按二十四个月内累计病休时刻核算；二十四个月的按三十个月内累计病休时刻核算。

本文介绍了医师开病假条的规矩，也介绍了医师开病假条的根据。作为一名想要请病假的患者，最好是经过你自己的病况先找医师开病假条，之后再与自己的主管领导请病假。不同公司有不同的规矩，可是医师开病假条的根据和规矩都是差不多的。