您当前的位置:中国饮食健康网健康资讯正文

深圳男性陪产假多少天

放大字体  缩小字体 2018-04-08 21:14:38  阅读:3883+ 来源:本站原创作者:李丽珍

对于产假,很多人都是比较熟悉的。相信很多公司都有过孕妇职工,而孕妇在生产期间的假期称为产假。此时,孕妇的丈夫为了陪伴妻子需要休假,这个称为陪产假。但是每个地区的陪产假都是不一样的,那么,深圳男性陪产假是多少天呢?

深圳陪产假多少天

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育会多30天的产假,男士有15日的陪护产假。

山东陪产假多少天

《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

天津陪产假多少天

根据2016《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。

上海陪产假多少天

根据2016《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

福建陪产假多少天

根据2016《福建省人口与计划生育条例》第四十一条,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

“如果发现本网站发布的资讯影响到您的版权,可以联系本站!同时欢迎来本站投稿!

0条 [查看全部]  相关评论